La Ertzaintza renovará el convenio por primera vez desde 2012 con una subida salarial general y nueva productividad. El acuerdo será ahora sometido a votación entre los afiliados de ERNE, ESAN y SIPE. El sindicato Euspel y el colectivo ‘Ertzainas en lucha’ han mostrado su rechazo al acuerdo.
El Gobierno vasco y la mayoría sindical de la Ertzaintza han pactado las bases de un acuerdo que marcará la legislatura 2025-2028, poniendo fin a más de una década sin convenio colectivo. Este pacto beneficiará tanto a agentes como a ciudadanos, al contemplar mejoras salariales, sociales y profesionales.
En concreto, el acuerdo, que ahora será sometido a votación entre los miembrosha sido apoyado por ERNE, ESAN y SIPEque representan más de las tres cuartas partes de la representación sindical de la Ertzaintza y servirán de marco global para desarrollar el Acuerdo Regulador 2025-2028.
Según ha informado el Departamento Vasco de Seguridad, el objetivo del acuerdo alcanzado hoy es mejorar y modernizar el servicio que la Ertzaintza presta a la ciudadanía y reforzar su carácter de cuerpo policial integral.
El acuerdo anterior data de 2013 y las negociaciones para renovarlo se iniciaron en 2022. Seguridad retomó las negociaciones al inicio de esta legislatura.
El acuerdo supondrá, en concreto, una inversión total de 45 millones de euros hasta 2028.
Según explican los sindicatos y la Conselleria, el acuerdo contempla estos puntos, entre otros:
– aumento de salario mínimo por cada agente de 4.200 euros al año
– Mejora de la atención a los ciudadanos con dispositivos móviles para atender las quejas de los ciudadanos a pie de calle
– Especialización en investigación para máxima eficiencia en la resolución de casos
– Especialización en inteligencia para afrontar los nuevos retos y amenazas que plantea la sociedad actual
– Comparación de productividad (noches, festivos…) y otros complementos con el resto de funcionarios del Gobierno Vasco
– Capacitación continuo y gratificante
– Creación de nuevas productividades
– Aumento de la remuneración dias de musgo
– Implementación de 50 horas de vacaciones anuales retribuidas para el cuidado de familiares enfermos o incapacitados
– Mejora e incorporación de nuevos permisos
– Revisión de materiales y creación de mesas de trabajo
El Consejero de Seguridad del Gobierno Vasco, Bingen Zupiriaha valorado el acuerdo como «importante» ya que servirá para «renovar el convenio laboral» y seguir «modernizando y racionalizando la organización» de la Ertzaintza. Tras acordar las bases con «mucho diálogo» y «voluntad» por ambas partes, el compromiso es «traducirlas» en un acuerdo «en el menor tiempo posible».
En palabras de Zupiria, «un punto intermedio entre la petición de los sindicatos de alcanzar un convenio colectivo para mejorar sus condiciones laborales y las necesidades de seguridad planteadas por el Departamento para continuar con la modernización de la Ertzaintza» para que se adapte «a las nuevas circunstancias y a los tiempos que estamos viviendo mediante, mejorar su organización y mejorar la organización» de los agentes para «dar un mejor servicio».
En una declaración, ErNE, ESAN y SIPEque constituyen el Sindicato de la Ertzaintza, han explicado que se ha realizado un «largo trabajo de negociación» que entienden no puede prolongarse más.
«Como en cualquier negociación hay puntos de mejora y muchos otros puntos en los que hemos logrado nuestros objetivos», señaló, añadiendo que están sentadas las bases para un futuro acuerdo con el Departamento de Seguridad, al que le queda «mucho trabajo técnico para que esto se cierre, para finalmente transferir los miembros, y que se convierta en un acuerdo satisfactorio.
Luego de asegurar que cumplirán con el compromiso de consultar a los agentes y presentarán el acuerdo final a sus afiliados para que puedan votar librementehan explicado que cada uno de los sindicatos de la Unidad Sindical articulará sus mecanismos de consulta y trasladará a los ertzainas toda la información sobre el acuerdo final para que conozcan su contenido antes de emitir su voto.
Euspel y ‘Ertzainas en lucha’ rechazan el acuerdo
El sindicato Euspel y el colectivo ‘Ertzainas en lucha’ han mostrado su rechazo al acuerdo, y mantienen la manifestación convocada para el próximo lunes en Bilbao «por un acuerdo digno».
Desde ‘Ertzainas en lucha’ han denunciado que en la reunión de la Mesa 125 no se ha elaborado el documento base del acuerdo y «hay una serie de supuestas mejoras que finalizarán en 2028».
«Llevamos 13 años perdiendo poder adquisitivo. Ahora tenemos unas 6.800 ertzainas haciendo el trabajo de 8.000, y sentimos que nos han vendido«, han argumentado, para reafirmar los motivos de la manifestación del día 27, ya que «Las redes están ardiendo» y los ertzainas están «muy indignados».
En similares términos se han expresado desde Euspel, denunciando que en una reunión previa a la Mesa 125 de hoy se les presentó un documento «únicamente» para que lo ratificaran y se pusieran de acuerdo, «no para poder negociar».
Además, ha asegurado que la subida salarial anunciada por Unidad Sindical, «consiste en un aumento lineal de 4.200 euros brutos en el año 2028, no en 2025″.
«Eso va en contra de nuestra defensa de la equiparación, porque dentro de cuatro años, cuando acabe 2028 y cuando recojamos eso, suponiendo que llegue, nos vamos a encontrar con que el resto de policías de Euskadi van a incluso ampliar la brecha y van a que se puedan hacer aún más diferencias respecto de unos y otros», afirmó.
Asimismo, ha afirmado que no someterá este acuerdo regulador a votación de sus miembros, ya que no saben «ni cuánto va a aumentar una hora extra, por ejemplo, teniendo en cuenta el esfuerzo extra que están haciendo». pedirles en su vida laboral y en su vida personal».
