El Ministerio de Trabajo cree que la CEOE está más cerca de aceptar la reducción de jornada

Joaquín Pérez Rey, Secretario de Estado de Trabajo, ve una Enfoque de la CEOE En la mesa donde negociar con los agentes sociales reducción de horas de trabajoque está a la espera de la decisión de la comunidad empresarial sobre su última propuesta.

“Seguimos confiando en un acuerdo en el diálogo social”dijo Pérez Rey, tras reunirse con empresarios y sindicatos en una mesa en la que “Ha habido un cambio de tono y una actitud más constructiva por todas las partes”.

Este acercamiento de posiciones se produce dos días antes de la reunión que los sindicatos tienen prevista frente a las sedes de las patronales de toda España para presionar a los empresarios para que acepten reducir la jornada laboral semanal a 37,5 horas.

Reducción de jornada laboral También incluye una mejora en el derecho a la desconexión digital y la eEficacia del mecanismo de control del tiempo.

También, Un plan de apoyo a las pymes “más definido” En la reunión de hoy, explicó Pérez Rey, aunque no quiso concretar ni dar más detalles “por respeto a la confidencialidad de la mesa”.

Este plan, llamado Plan PYME 375busca incentivar a las pymes de hasta 10 trabajadores que generen nuevos contratos indefinidos asociados a esta reducción de jornada, además de ofrecer apoyo y capacitación a las empresas.

La patronal, sin embargo, ha manifestado que se ha vuelto a oponer a la reducción legal de la jornada laboral y ha añadido que “ninguna de las propuestas planteadas en la última reunión se ha concretado por escrito”.

El secretario de Estado también quiso “dar la bienvenida al PP” al debate sobre la reducción de jornada.

El líder de la oposición, Alberto Núñez Feijóo, ha planteado la posibilidad de trabajar cuatro días a la semana, pero al estilo de Bélgica o Reino Unido, lo que supone concentrar el mismo número de horas sin una reducción real de la jornada semanal.

La reducción de la jornada laboral, dijo, “trasciende ideologías” y “es parte de un debate esencial para mejorar la vida de los trabajadores”.

“Es hora de emprender un gran cambio en las relaciones laborales”Pérez Rey señaló.