La CEOE propone una subida del salario mínimo del 3%, explican a elDiario.es fuentes patronales. Esto supondría un incremento de 34 euros al mes y llevaría el SMI a 1.168 euros al mes, frente a los 1.134 euros actuales. La patronal propondrá esta cifra en la mesa de negociación con el Ministerio de Trabajo y los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, que se celebra esta tarde.
La patronal ha acordado esta subida del 3% en la reunión interna celebrada este miércoles, en un momento de gran tensión en la organización empresarial por la guerra desatada entre el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, y el de la patronal de la pequeña y mediana empresa, Cepyme, Gerardo Cuerva.
El comité y la junta directiva de la CEOE también han acordado llevar a la mesa del diálogo social que el incremento del salario mínimo se traslade también a la contratación pública, así como las ayudas al campo, como han reclamado en los últimos años.
El incremento propuesto por la patronal se mantiene así cercano a la inflación, un 2,8% de media, y se ajusta a los incrementos salariales pactados para este año en el convenio colectivo (AENC) que se firmó con los sindicatos.
Este incremento se enmarca en un contexto de «incremento de costes», debido al incremento del SMI en los últimos años, el incremento de las cotizaciones y el «incremento del absentismo», han apuntado a Europa Press fuentes empresariales.
Los laboristas proponen el 4,4% y los sindicatos entre el 5% y el 6%
Con la oferta de la patronal, la mesa de diálogo social negociará la subida del SMI para 2025. Trabajo ha propuesto incrementarlo un 4,45%, 50 euros, hasta los 1.184 euros mensuales, mientras que los sindicatos CCOO y UGT han propuesto que esté en torno a 1.200 euros al mes, con un incremento de entre el 5 y el 6%.
Con la apertura del diálogo social sobre el salario mínimo la semana pasada, el Ministerio de Trabajo esperaba un posible acuerdo a tres bandas. “Hay margen de acuerdo”, afirmó la vicepresidenta Yolanda Díaz. Sin embargo, se espera que el pacto sea complejo.
Sobre todo, si la patronal condiciona la subida del salario mínimo a la indexación de los contratos públicos, como ha ocurrido en el pasado, porque Hacienda y Economía no están a favor de esta medida.
