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El Real Colegio de Enfermería (RCN) ha anunciado que sus miembros realizarán paros nacionales, los primeros en sus 106 años de historia, los días 15 y 20 de diciembre, con una duración prevista de 12 horas en ambos días.

La acción industrial sin precedentes interrumpirá gravemente la atención y es probable que sea la primera de una serie de huelgas durante el invierno y la primavera por parte del personal del NHS, incluidos médicos jóvenes y trabajadores de ambulancias.

El sindicato dijo que los ministros no habían aceptado la oferta de conversaciones formales desde el resultado de la votación hace más de quince días y, por lo tanto, «optaron por la huelga».

El secretario general de RCN, Pat Cullen, dijo: “Ellos tienen el poder y los medios para detener esto abriendo conversaciones serias que aborden nuestra disputa.

“El personal de enfermería ha tenido suficiente de que se le dé por hecho, suficiente de bajos salarios y niveles de personal inseguros, suficiente de no poder brindar a nuestros pacientes la atención que merecen”.

El movimiento esperado se produjo cuando los trabajadores postales, el personal universitario y los maestros de escuela escoceses se declararon en huelga el jueves, mientras que los sindicatos ferroviarios reafirmaron los planes para ocho días de huelgas nacionales a pesar de una reunión «positiva» con los ministros.

Las fechas previstas para las huelgas se agrupan alrededor de la semana anterior al comienzo de las vacaciones de Navidad, cuando la demanda será alta para los restaurantes y las tiendas minoristas a medida que la temporada de fiestas en la oficina alcance su punto máximo y aumente la actividad comercial. La primera huelga de enfermeras del 15 de diciembre se producirá en el corazón de una semana prevista de huelgas ferroviarias del sindicato Ferroviario, Marítimo y Transporte (RMT), los días 13-14 y 16-17 de diciembre, y en el segundo día de un 48 Huelga de una hora del Sindicato de Trabajadores de la Comunicación (CWU) en el Royal Mail, los días 14 y 15 de diciembre.

Gráfico

Aunque los sindicatos han dicho que no hay planes para huelgas generales, varios han hablado de coordinar acciones industriales para maximizar la interrupción y el impacto político. El líder de la RMT, Mick Lynch, ha llamado a “una ola de acción” en favor de los trabajadores mal pagados, frase de la que se hizo eco la secretaria general del TUC, Frances O’Grady, aunque dijo que la sincronización no siempre es necesariamente la estrategia más efectiva. .

Después de una reunión con el secretario de Transporte, Mark Harper, el jueves, Lynch dijo que el ministro había «comenzado un diálogo» y «se deshizo de las tonterías belicosas» bajo el reciente predecesor Grant Shapps.

Sin embargo, Lynch descartó suspender los ocho días de huelga en diciembre y enero. Él dijo: “Si cancelamos las huelgas, nunca obtendremos un acuerdo… Mis miembros no me lo perdonarán. Me comprometí: hasta que obtengamos un resultado tangible, la acción continuará”.

Harper describió la reunión en el Departamento de Transporte como «constructiva» y agregó: «Hay un trato por hacer, y creo que lo lograremos. Quiero facilitar que la RMT y los empleadores lleguen a un acuerdo y terminen la disputa». en beneficio del público viajero”.

Harper se reunirá con el secretario general del sindicato de conductores de trenes Aslef, Mick Whelan, la próxima semana, después de otra huelga de conductores de 24 horas este sábado 26 de noviembre, que detendrá los servicios en las líneas en toda Gran Bretaña.

Mientras tanto, hubo piquetes frente a escuelas, universidades y centros de clasificación de correo al comienzo de la última ola de acción industrial el jueves.

Se esperaba que hasta 2,5 millones de estudiantes se enfrentaran a interrupciones en lo que se anunció como la huelga más grande en la historia de la educación superior del Reino Unido.

Unos 70.000 miembros de la Unión de Universidades y Colegios (UCU), incluidos profesores, bibliotecarios e investigadores, iniciaron el jueves una huelga de 48 horas, con otro paro de un día previsto para el próximo miércoles, en una disputa por salarios, pensiones y contratos.

Jo Grady, secretario general de la UCU, dijo: “Si los rectores universitarios no se toman en serio, nuestro mensaje es simple: este ataque de huelga será solo el comienzo”.

Los administradores universitarios, los limpiadores, el personal de seguridad y de catering en Unison también están emprendiendo acciones laborales por los salarios en 19 universidades.

En Escocia, los escolares se quedaron en casa mientras los maestros de todo el país organizaban su primera huelga nacional por los salarios en casi 40 años, después de descartar la última oferta salarial como un «insulto».

Solo unas pocas escuelas primarias en Orkney y Shetland abrieron con normalidad el jueves, ya que miles de miembros del Instituto Educativo de Escocia (EIS) participaron en una huelga de un día. Dos huelgas escolares más por parte de otros sindicatos están programadas para diciembre.

Decenas de miles de miembros del Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones que trabajan para Royal Mail también se declararon en huelga el jueves, en el primero de los 10 días de huelga antes de Navidad. Se espera que las huelgas afecten las entregas desde el día pico de compras del Black Friday de esta semana, y la acción final tendrá lugar en la víspera de Navidad.

El secretario general de CWU, Dave Ward, dijo ayer desde un piquete en Londres que Royal Mail no estaba pagando horas extras a los trabajadores sobrecargados y los acusó de un “ataque psicológico”. El CWU ha rechazado un acuerdo de pago del 9% durante 18 meses, diciendo que los planes para modificar las condiciones laborales de Royal Mail lo convertirían en un empleador de «estilo gig-economy».

El impacto económico de las huelgas sigue siendo incierto, según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS), cuyas cifras de crecimiento estimaron previamente el impacto de cierres como el funeral de la reina Isabel II en septiembre.

“Hay mucho desplazamiento con actividad antes o después de los días en que se realizan las huelgas”, dijo un portavoz. El ONS ha reiniciado recientemente la recopilación de datos de huelgas después de una pausa durante la pandemia de Covid-19. En los cuatro meses de junio a septiembre se perdieron casi tres cuartos de millón de días a causa de la huelga.

A pesar de estar en camino de ser las cifras más altas durante más de una década, son mucho más bajas que en los años pico de las huelgas en los años setenta y ochenta. Se perdieron un total de 29 millones de días debido a la acción industrial en 1979, el año del invierno del descontento, y 27 millones se perdieron durante la huelga de mineros de un año de duración de 1984-5.

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