Skip to content
Exempleado afroamericano de Tesla rechaza pago de $15 millones por demanda por discriminación racial

Un exempleado negro de Tesla decidió rechazar un pago de 15 millones de dólares por una demanda por discriminación racial que presentó contra la empresa en 2017.

Owen Diaz, quien trabajó en la planta automotriz de Tesla en Fremont, California, durante nueve meses entre 2015 y 2016, alega que sus compañeros de trabajo le lanzaron insultos raciales y dibujaron esvásticas y la palabra «N» en las paredes del baño.

En abril, el juez federal de distrito William Orrick falló a favor de Díaz y responsabilizó a Tesla por no proporcionar un entorno de trabajo seguro y neutral. Sin embargo, el juez redujo el pago original de $137 millones a $15 millones, diciendo la cantidad original era «inconstitucionalmente grande».

El abogado de Díaz, Bernard Alexander, dijo a Reuters en ese momento que Díaz planeaba apelar el pago de 15 millones de dólares.

“La adjudicación de $15 millones es sustancial, pero no se acerca a reflejar el daño causado al Sr. Díaz, o la reprobabilidad de la conducta de Tesla”, dijo Alexander.

A principios de este mes, Orrick le dijo a Díaz que tenía dos semanas para aceptar o rechazar el pago. La decisión de Díaz de rechazarlo podría dar lugar a un nuevo juicio por la discriminación racial de Tesla.

Una investigación del New York Times de 2018 en la supuesta cultura laboral discriminatoria de Tesla descubrió que los trabajadores negros de la fábrica de Fremont enfrentaban amenazas de sus compañeros de trabajo, asignaciones degradantes y barreras que les impedían avanzar dentro de la empresa.

En el momento de ese informe, Tesla negó los hallazgos del Times y le dijo al periódico que no había evidencia para respaldar «un patrón de discriminación y acoso».

Sin embargo, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California presentó una demanda contra Tesla en febrero, citando años de “racismo desenfrenado” en la fábrica de Fremont.

El CEO de Tesla, Elon Musk, atrajo un escrutinio adicional en junio, en medio de la pandemia de coronavirus, por decirles a los empleados en un correo electrónico filtrado que deben trabajar en la oficina un mínimo de 40 horas por semana o corren el riesgo de ser despedidos.

Una captura de pantalla del correo electrónico de Elon Musk a los empleados de Tesla.

“Todos en Tesla deben pasar un mínimo de 40 horas en la oficina por semana”, comenzó Musk. “Además, la oficina debe estar donde se encuentran sus colegas reales, no en una pseudo oficina remota. Si no se presenta, asumiremos que ha renunciado”.

Jessica Barraza, empleada de Tesla, también presentó una demanda contra la empresa en noviembre de 2021 alegando que Tesla fomentaba un entorno de Acoso sexual.



wj en