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«Habría discusiones a gritos, nos estaríamos golpeando entre nosotros», dice John Terry, quien descarta las afirmaciones de que los gerentes perdieron sus trabajos debido al poder de los jugadores.

John Terry ha revelado que los jugadores tendrían «discusiones a gritos» en el vestuario del Chelsea, pero insistió en que el poder de los jugadores no era un problema para ningún técnico del club.

Terry hizo 717 apariciones en Stamford Bridge en una carrera de 19 años para los Blues y fue una de las figuras más destacadas del club.

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Terry insiste en que el poder de los jugadores no fue un problema en el Chelsea

Hubo sugerencias previas de que el defensor en un momento incluso dirigía el espectáculo y se involucraba demasiado en las decisiones del club y de la gerencia.

Se sugirió que Avram Grant, Roberto Di Matteo, Andre Villas-Boas e incluso José Mourinho en su segundo período en el club fueron supuestamente despedidos debido al poder del jugador.

Pero Terry insiste en que esos rumores no son ciertos y afirmó que los jugadores respetaban a quienquiera que estuviera en la línea de banda en ese momento.

“No, definitivamente es completamente falso en términos de que los jugadores estén a cargo y tomen decisiones”, le dijo a Stadium Astro.

“La razón por la que tuvimos tanto éxito en Chelsea en mi tiempo fue que siempre teníamos un hombre a cargo y ese era el entrenador.

“Tuvimos un grupo tan fuerte de jugadores para ayudar en ese proceso. Si pudiéramos ayudar a ese gerente, ya sea hablando con él o discutiendo cosas con él o ayudando en el proceso de muchas cosas antes de que llegue a él y cortar las cosas de raíz.


«Habría discusiones a gritos, nos estaríamos golpeando entre nosotros», dice John Terry, quien descarta las afirmaciones de que los gerentes perdieron sus trabajos debido al poder de los jugadores.

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Ashley Cole, Terry, Frank Lampard y Didier Drogba fueron figuras poderosas en el club.

“Hubo cosas en los entrenamientos que Mourinho nunca tuvo que hacer porque los jugadores no lo aceptaban.

“Si alguien no estaba al nivel o a los estándares que exigimos, como el Chelsea Football Club, entonces yo, Ashley Cole, Frank Lampard, Didier Drogba, Petr Cech. [would tell them].

“Si la gente no continuaba en esos estándares, antes de que el gerente tuviera que decir algo, lo cortaríamos de raíz y eso es lo que haríamos los grandes personajes del grupo.

“Incluso un par de veces, íbamos al camerino y había discusiones a gritos, nos golpeábamos entre nosotros.

«Habría discusiones a gritos, nos estaríamos golpeando entre nosotros», dice John Terry, quien descarta las afirmaciones de que los gerentes perdieron sus trabajos debido al poder de los jugadores.

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El Chelsea tuvo mucho éxito en la primera etapa de Mourinho en el club

“El gerente entraba y decía ‘has hecho mi trabajo por mí’ y luego podía concentrarse en el aspecto táctico.

“Son los pequeños fragmentos en los que eso era lo que sabíamos, eso fue lo que sacó lo mejor de nosotros y eso fue lo que funcionó para nosotros en ese momento.

“No digo que eso funcione ahora, o que funcione dentro de diez años, pero eso es lo que funcionó para nosotros.

“Esas historias de que nosotros estamos a cargo son completamente falsas, pero teníamos un grupo grande”.

«Habría discusiones a gritos, nos estaríamos golpeando entre nosotros», dice John Terry, quien descarta las afirmaciones de que los gerentes perdieron sus trabajos debido al poder de los jugadores.

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Grant, que llevó al Chelsea a centímetros del título de la Premier League y la final de la Champions League, fue despedido después de ocho meses en el cargo.

Durante su tiempo en Stamford Bridge, Terry consiguió varios honores, ayudando a su equipo a ganar cinco títulos de la Premier League, la Champions League, la Europa League y una gran cantidad de copas nacionales.

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