El grupo minorista John Lewis, que es 100% propiedad de su personal, está considerando diluir su estructura de sociedad, según los informes.
Su presidenta, Sharon White, se encuentra en las primeras etapas de la exploración de un plan para cambiar la estructura mutua del minorista para que pueda intentar recaudar entre 1.000 y 2.000 millones de libras de nuevas inversiones, informó el Sunday Times.
El informe decía que la compañía consideraría vender solo una participación minoritaria, ya que su prioridad sería mantener la propiedad mayoritaria de los empleados, y cualquier inversionista externo tendría que compartir los valores centrados en los empleados de la sociedad.
Cualquier cambio tendría que ser votado por el consejo de asociación de minoristas de alrededor de 60 empleados, según el informe.
John Lewis no respondió a una solicitud de comentarios de Reuters.
La compañía, que administra los grandes almacenes John Lewis y el supermercado Waitrose, dijo el viernes que tendría que reducir el número de empleados y eliminar las bonificaciones este año, señalando una perspectiva incierta a medida que los clientes luchan contra la inflación.
White advirtió sobre la pérdida de puestos de trabajo después de que el grupo registrara una pérdida anual peor de lo esperado de 230 millones de libras esterlinas. Las facturas más altas de flete, energía, mano de obra y combustible agregaron 180 millones de libras esterlinas en costos y ayudaron a empujar al grupo a la segunda pérdida de un año completo en su historia.
White se disculpó con el personal, a quienes se conoce como socios porque son propietarios conjuntos del negocio, por no pagar una bonificación anual por segunda vez desde 1953 y dijo que el panorama seguía siendo incierto porque la inflación, aunque disminuía, seguía presente y la confianza del consumidor, aunque subiendo, permanecía apagada.
Reuters contribuyó a este informe
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