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La campaña de empleo de ‘nido vacío’ de Easyjet para los miembros de la tripulación de cabina

Importante aerolínea europea, Easyjet ha lanzado una nueva campaña de contratación dirigida a mayores de 45 años

UNA NUEVA campaña de reclutamiento del gigante de las aerolíneas Easyjet, a medida que avanza para apuntar a personas mayores de 45 años para puestos de tripulación de cabina. La escasez de tripulantes de cabina ha afectado duramente a la aerolínea en los últimos meses, y su última campaña de reclutamiento se dirige a una audiencia diferente de empleados, mayores de 45 años.

La aerolínea lanzó la campaña de reclutamiento en el Reino Unido el 23 de noviembre para tripulantes de cabina para sus vuelos europeos. Easyjet tiene como objetivo apuntar a los ‘niños vacíos’, padres cuyos hijos se han ido de casa o personas que quieren un desafío en la vida posterior.

La medida coincide con los cambios en la composición de la tripulación de cabina de las aerolíneas, con un aumento del 27 % en la tripulación de cabina de 45 años o más en los últimos cuatro años y un aumento del 30 % en la tripulación de cabina de 60 años o más este año.

Easyjet se ha enfrentado a una sucesiva escasez de tripulantes de cabina a lo largo del año debido a pérdidas por la pandemia cuando la aerolínea recortó sus vuelos. El caos del aeropuerto a principios de este año causó más problemas, con el director ejecutivo, Johan Lundgren, criticando al gobierno del Reino Unido por no facilitar la obtención de visas para la tripulación de cabina de la UE y otro personal del aeropuerto.

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