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Los empleados de todas las oficinas federales contratados bajo el programa de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEI) recibirán licencia administrativa remunerada para solicitarla “con efecto inmediato”, según una publicación de la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt.
La reducción de puestos de trabajo del programa DEI en oficinas federales es una de las medidas adoptadas por la nueva administración, luego de que Donald Trump prometiera hacer la guerra contra esta iniciativa y acabar con esta práctica desde el primer día. Trump ya recortó personal militar de alto perfil y puso fin al uso del programa DEI en la contratación. Algunas grandes empresas han tomado medidas similares bajo la presión de críticos y clientes conservadores.
Un memorando emitido por la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. el martes instruyó a las agencias a notificar al personal del programa DEI “a más tardar a las 5:00 pm ET del miércoles” que estaban siendo colocados en licencia administrativa con efecto inmediato ya que “la agencia toma medidas para cerrar / poner fin a todas las iniciativas, oficinas y programas de DEI”.
El memorando también ordena a las agencias que eliminen los sitios web de las oficinas y las cuentas de redes sociales y cancelen cualquier capacitación relacionada con DEI.
CBS News fue el primero en informar sobre el memorando.
La medida se produce apenas un día después de que Trump firmara una orden ejecutiva que prohíbe los programas DEI. En una conferencia de prensa el lunes, un funcionario prometió que la orden “desmantelaría la burocracia de la DEI, y esto incluye programas de justicia ambiental, subvenciones relacionadas con la equidad, planes de acción de equidad e iniciativas de equidad”.
La Casa Blanca también publicó el martes una hoja informativa sobre una orden que pone fin al uso del programa DEI en la contratación federal y “ordena a las agencias federales que combatan implacablemente la discriminación en el sector privado”.
La directiva ordena a la Oficina de Administración y Presupuesto “agilizar el proceso de contratación federal para mejorar la velocidad y la eficiencia, reducir costos y exigir a los contratistas y subcontratistas federales que cumplan con nuestras leyes de derechos civiles” y “prohíbe” a la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales presionar a los contratistas para que equilibren su fuerza laboral en función de la raza, el sexo, la identidad de género, la preferencia sexual o la religión”, según la hoja informativa.
Cuando era presidente, Joe Biden amplió las protecciones DEI del gobierno en el lugar de trabajo al firmar una serie de órdenes ejecutivas que las ampliaron para incluir a un grupo más amplio de estadounidenses, desde mujeres embarazadas y cónyuges de militares hasta comunidades rurales y cuidadores.
Los críticos dicen que los programas DEI son discriminatorios e intentan resolver la discriminación racial por parte de otros grupos desfavorecidos, particularmente los estadounidenses blancos. Pero los partidarios y expertos de la industria insisten en que la práctica de décadas de antigüedad se ha politizado y ha sido ampliamente incomprendida.
Los programas también han estado en la mira del nuevo Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) de Trump, cuyo liderazgo recayó en el multimillonario tecnológico Elon Musk.
Algunos ejemplos de programas que involucran DEI en las principales agencias federales incluyen la Oficina de Igualdad de Oportunidades de Empleo, Diversidad e Inclusión del Departamento de Salud y Servicios Humanos, y la Oficina de Derechos Civiles y Política de Igualdad de Oportunidades del Departamento de Defensa. .
CNN analizó previamente los presupuestos propuestos de 20 agencias federales. Si bien cada uno destacó iniciativas de diversidad en las solicitudes de presupuesto para los años fiscales 2024 y 2025, no todos detallaron explícitamente el gasto del programa DEI.
Algunos departamentos federales tienen oficinas enteras dedicadas a DEI, como las del Departamento de Defensa y el Departamento de Salud y Servicios Humanos. También hay programas en todos los departamentos que incluyen dinero para cosas como el desarrollo de negocios de minorías, así como capacitación en diversidad e iniciativas de reclutamiento.
El ataque de la administración Trump a DEI probablemente enfrentará desafíos legales. CNN informó anteriormente que cientos de grupos de defensa y derechos civiles se están preparando para las numerosas batallas legales que surgirían de los esfuerzos republicanos para desmantelar la DEI. Además, la Unión Estadounidense de Libertades Civiles le dijo a CNN el mes pasado que está revisando cuidadosamente todas las declaraciones públicas de DOGE, la administración entrante de Trump, así como los comentarios hechos durante la campaña electoral.