La Junta convoca 473 plazas de acceso gratuito para personal administrativo y auxiliar
La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (Boja) el Convocatoria de 473 plazas de acceso gratuito para el Cuerpo Administrativo General y el Cuerpo de Auxiliares Administrativos correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2022-2023. De acuerdo con la nueva Ley de Servicio Público, ambos contemplan un 20% de plazas adicionales para formar un pool destinado a cubrir las vacantes que se puedan producir hasta la próxima convocatoria con los aspirantes que aprueben el examen, pero no obtengan plaza, ordenados según su calificación. , quienes asumirían sus cargos como funcionarios de carrera y no como funcionarios interinos. Una medida que busca reducir la temporalidad en la Administración andaluza.
En concreto, para el Cuerpo Administrativo General (C1.1000) han sido convocados 378 asientos (28 de ellos para personas con discapacidad general y 6 para solicitantes con enfermedad mental), más un 20% adicional (69 plazas).
La titulación exigida para acceder a estas plazas es la de título de Licenciado o técnico, o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. Los contenidos del examen cubrirán los 42 temas incluidos en la convocatoria.
En cuanto a la Cuerpo de Auxiliares Administrativos (C2.1000) han sido convocados 95 asientos (7 de ellos para personas con discapacidad general y uno para el cupo destinado a opositores con enfermedad mental), más un 20% adicional (17). La titulación requerida es la titulación de ESO o equivalente y el plan de estudios se compone de 22 apartados.
El presentación de la solicitud se puede hacer vía telemáticajunto con el pago de las tasas, hasta el próximo 29 de octubre. Debe indicar si solicita la cuota general, o la cuota de invalidez o enfermedad mental. Además, Los opositores que quieran formar parte del pool para cubrir vacantes en caso de pasar y no obtener plaza, deberán especificarlo.
yoinclusión de un 20% de plazas adicionales a los convocados en cada proceso Es una de las modificaciones contempladas en la nueva Ley de Servicio Público, con el objetivo de reducir la temporalidad. Así, se pretende que cada organismo disponga de una bolsa, rigurosamente ordenada en función de la nota obtenida, formada por personas que han superado el proceso de selección, pero no han obtenido plaza para cubrir las vacantes que puedan surgir hasta que se realice una convocatoria. un nuevo proceso de selección. Estas personas se unirán como funcionarios de carrera o como personal laboral permanente (si la convocatoria es para personal laboral), y no como provisional.
La asignación de estas plazas adicionales, en el caso de que se produzcan vacantes, se realizará una vez determinada la tasa de reposición para ese año.
El bolsas formado permanecerá automáticamente sin efecto una vez después de dos años desde el fecha de resolución de la convocatoria del proceso selectivoo cuando se resuelva una convocatoria posterior para otro proceso de acceso al mismo cuerpo, especialidad, escala o categoría profesional.