La propuesta de Estatuto Marco -la norma que regula las condiciones laborales del personal sanitario- que Sanidad ha enviado a los sindicatos todavía no convence a la mayoría de los representantes de los trabajadores. Tras la reunión que han mantenido este miércoles con Mónica García, los centros echan en falta muchas de sus reivindicaciones en el texto, al tiempo que critican que algunas medidas que han provocado el rechazo unánime de la profesión sigan incluidas en el borrador, como el requisito de exclusividad para los titulares de servicio o por la que los médicos no podrán compatibilizar su trabajo en el público con otro en el privado durante cinco años.
Además de esto último, hay varias propuestas que enfrentan a los médicos con el Ministro de Salud hasta tal punto que la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) exige una norma específica para los médicos. Así, critican que el ministerio mantenga su intención de realizar una reclasificación profesional «que perjudique a la comunidad médica», ya que las enfermeras se equiparan a su categoría profesional (algo que estaba pendiente desde que la carrera de Enfermería dejó de ser una diplomatura y pasó a ser una licenciatura). y por tanto aumentó el número de créditos) sin crear un título superior para los doctores, cuya formación universitaria implica más años y créditos.
Los sindicatos médicos también están deshonrados por el hecho de que, a pesar de que en los últimos días el borrador que les envió el ministerio ha generado un «rechazo unánime» a la propuesta por parte de los profesionales, la ministra mantenga el «inaceptable régimen de compatibilidades» para los jefes de servicio y para médicos especialistas en sus primeros cinco años de trabajo en salud pública tras finalizar el MIR. Hace unos días, los sindicatos médicos de Madrid, País Vasco, Cataluña y Baleares, entre otros, expresaron su oposición a las propuestas de Sanidad, especialmente las relacionadas con esta exclusividad de profesionales. Este miércoles, la ministra Mónica García reiteró en conferencia de prensa su intención de que la nueva norma regule la exclusividad para jefes de servicio y altos funcionarios de los centros de salud públicos. Más ambigua ha sido la cuestión de los médicos que completan el MIR durante sus primeros cinco años como especialistas en el sector público. «Tenemos un compromiso firme para que nuestros profesionales que acaban de terminar su residencia encuentren su hogar en el sistema nacional de salud», dijo, concluyendo que lo que se busca es «garantizar la estabilidad y ese límite a la precariedad que vienen viviendo». durante tantos años.» viviendo.»
La ministra también ha afirmado que esta propuesta no sale de su departamento. Sin embargo, fuentes del CESM aseguran que entienden que si es el ministerio el que aprueba un anteproyecto de ley que incluye estos puntos, es Sanidad quien los propone. «Es una propuesta del ministerio», apoya también Ana Francés, representante de UGT en la negociación, quien además asegura que el capítulo en el que se incluye aún no había sido discutido en las reuniones que tuvieron lugar en los últimos meses, por lo que es No pudo salir de allí. Aun así, esta medida está sujeta a propuestas y debate con los sindicatos, añade el representante de UGT.
guardias de 17 horas
CESM también ha criticado «la escasa modificación» de la norma sobre jornada y guardias. En este sentido, el Ministerio de Sanidad ha defendido reiteradamente su intención de reducir las jornadas de 24 horas a un máximo de 17. Sin embargo, los sindicatos denunciaron que en el borrador que les envió el departamento de Mónica García estas horas eran recuperables. Ante ello, la ministra ha asegurado que su propuesta pasa por que la suma de la jornada ordinaria y el tiempo de guardia no supere las 17 horas «y las horas de descanso no tienen por qué ser recuperables en ningún caso». «Hoy los profesionales tienen que recuperar todas las guardias que hacen. Cuanto más trabajan los guardias, más horas deben a la administración», explicó la ministra, quien afirmó que la redacción actual de este punto del borrador da lugar a «diferentes interpretaciones» que su departamento corregirá en futuras versiones del borrador.
Sin embargo, y pese a las discrepancias sobre algunos puntos, la ministra ha destacado el «buen tono» y la «colaboración» con los sindicatos para que la reforma del Estatuto Marco salga adelante. El Ministerio y los centros tienen programadas futuras reuniones en las que seguirán debatiendo la norma en febrero, marzo y abril.
jornadas de 35 horas
Para Ana Francés, la reunión de este miércoles ha supuesto «un antes y un después», porque si bien el sindicato ha manifestado su «malestar» con Sanidad porque la negociación llevaba meses parada y ahora les habían convocado a los pocos días de enviarles el texto , sin darles tiempo suficiente para analizarlo, esta vez se les dará más tiempo. Sin embargo, hay varios puntos con los que UGT no está satisfecha. «No incluye la jornada máxima de 35 horas, algo que exigimos para no dejarlo al criterio de las comunidades autónomas, ya que hay algunas que todavía tienen 37,5 horas», explica el representante de UGT.
El sindicato también ha deshonrado a García porque su departamento no ha incluido otras medidas como la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias a los profesionales o que la propuesta de reclasificación profesional no incluye «la correspondiente mejora salarial». En general, UGT considera que falta «una visión general» del sistema sanitario porque, a su juicio, se centra exclusivamente en los médicos.
CSIF también ha instado al ministerio a realizar una reclasificación profesional «sin demora» con la retribución debida o a revisar las incompatibilidades que se proponen para «evitar la fuga a la sanidad privada».
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