Otros, sin embargo, no lo son.
“Es difícil creer que en el mundo posterior al #MeToo y anti-bullying en el que vivimos, el equipo del presidente sea tan sordo”, dijo Michael LaRosa, exsecretario de prensa de la primera dama Jill Biden.
“De ser cierto, representa una sorprendente falta de juicio por parte de aquellos a quienes encomendó el personal responsable de su campaña de reelección. No es que haya una falta de talento demócrata en DC o en todo el país para elegir”, dijo. “Contratar a expersonal que lo avergonzó y humilló en sus primeras tres semanas en el cargo y creó una distracción innecesaria en la sala de reuniones y para la primera familia me parece contradictorio”.
Con la campaña aún tomando forma, los roles oficiales son muy codiciados entre los agentes demócratas y los veteranos de Joe Biden.‘campaña 2020. Solo se han anunciado dos contrataciones a tiempo completo. Y una de ellas, Julie Chavez Rodriguez, la directora de campaña entrante, ni siquiera deja su puesto en la Casa Blanca hasta dentro de dos semanas.
En ese contexto, el regreso anticipado de Ducklo ha provocado debate y controversia entre la ex administración de Biden y el personal de campaña, algunos de ellos compitiendo por puestos de campaña, sobre qué tipo de comportamiento es perdonable en un rol público. También generó una gran cantidad de apoyo de sus antiguos colegas, lo que subraya el vínculo duradero entre los empleados originales que ayudaron a lanzar la campaña 2020 de Biden y su profunda convicción de darle a Ducklo una segunda oportunidad.
“Desde el principio, TJ se ganó confianza en todos los niveles de la campaña, debido a sus habilidades y porque hizo un esfuerzo adicional por sus colegas”, dijo la asesora principal de Biden, Anita Dunn, hablando con West Wing Playbook en lo que enfatizó. era su capacidad personal. “TJ cometió un error, asumió la responsabilidad y pagó un precio. Sigue siendo un amigo valioso en nuestra comunidad y un profesional increíblemente talentoso”.
Más de una docena de excolegas de Ducklo de la campaña 2020 y la Casa Blanca se comunicaron el martes con West Wing Playbook, argumentando que ha enmendado sus acciones y merece otra temporada en el mundo de Biden. La cobertura noticiosa de su comportamiento fue humillante, dijeron. Después de soportar un tratamiento para el cáncer de pulmón en etapa 4 durante toda la campaña, Ducklo se vio obligado a dejar el trabajo de sus sueños después de que Vanity Fair informara sobre su altercado verbal con un reportero de POLITICO en ese momento que planeaba publicar una historia sobre su relación en ese momento con un Reportero de Axios.
Al final, Ducklo asumió la responsabilidad y se disculpó, una medida que le valió la buena voluntad de los altos funcionarios de Biden.
“TJ es estratégico, inteligente y leal de cabo a rabo; cualquier campaña sería afortunada de tenerlo”, dijo Kate Bedingfield, quien fue subdirectora de campaña en 2020 y dejó su puesto a principios de este año como directora de comunicaciones de la Casa Blanca. “Conozco bien a TJ desde hace mucho tiempo y puedo decir sin dudarlo que aprendió de su error pasado, que es todo lo que cualquiera de nosotros puede hacer. Tiene experiencia y valor, y sería un activo excepcional para el equipo de reelección del presidente”.
Como dijo la ex subdirectora de comunicaciones para la planificación estratégica Meghan Hays, en un estribillo repetido por varios ex colegas: «Nadie merece ser definido por su peor día».
Ducklo se negó a hablar con West Wing Playbook para este informe. Pero para una Casa Blanca a menudo reacia a dejar constancia, no hubo tal vacilación para defenderlo por su nombre. Otros miembros del personal que trabajaron con él en la campaña y en la administración de Biden, incluidos Kamau Marshall, Carla Frank, Andrew Bates, Megan Apper, Kate Berner y Robyn Patterson, ofrecieron mensajes de apoyo similares a título personal, al igual que otros que pidieron hablar de fondo.
La renuncia de Ducklo se produjo menos de un mes después de que Biden, en su primer día en el cargo, le dijo a un grupo de designados presidenciales despediría a cualquiera que tratara a los demás con falta de respeto. Muchos de los que trabajaron de cerca con Ducklo durante la campaña de 2020 lo describieron como amable y empoderador, un mentor generoso para los colegas jóvenes.
Pero otros empleados demócratas dijeron que podría ser difícil trabajar con él y que podría ser combativo con algunos reporteros. Señalaron que Ducklo ya ha encontrado un aterrizaje relativamente suave.
Después de dejar la Casa Blanca, trabajó para la firma de comunicación de Risa Heller antes de regresar a su ciudad natal de Nashville, Tennessee, para ser asesor principal del alcalde John Cooper. Se ha mantenido cerca de la Casa Blanca de Biden y ayudó a organizar la visita de la vicepresidenta Kamala Harris a Nashville el mes pasado después de que dos legisladores fueran expulsados de la Cámara estatal por protestar contra la violencia armada.
Entre aquellos ansiosos por traer de vuelta a Ducklo, su trabajo en Nashville representa otra razón por la cual. Ha perfeccionado sus habilidades, señalaron algunos, especialmente en lo que respecta al trabajo de comunicaciones estratégicas de alto nivel, y ayudó a organizar una visita políticamente delicada que, según todos los informes, salió a la perfección.
Pero algunos exempleados de la campaña de Biden y la Casa Blanca dijeron que esos beneficios tácticos no cambian el hecho de que contratar a Ducklo en la campaña de reelección sería un error no forzado, uno que inevitablemente distraería la atención del mensaje del presidente durante su campaña e invitaría escrutinio que de otro modo sería evitable.
“Estoy totalmente a favor del perdón, pero también hubo varios empleados leales de la campaña de Biden despedidos por la Casa Blanca por uso de marihuana. ¿Recuperan también sus trabajos en la Casa Blanca o en la campaña?”. dijo LaRosa. “Fumar marihuana es mucho menos ofensivo que el tipo de comportamiento en el lugar de trabajo del que estamos hablando aquí”.
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