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Trader Joe’s publica ‘propaganda antisindical’ en tienda de Kentucky

Los trabajadores de una tienda Trader Joe’s en Louisville votar esta semana para determinar si se convierten en la tercera tienda de la cadena en formar un sindicato en menos de un año. Trader Joe’s les ha dicho a los empleados que da la bienvenida a una elección justa, pero la compañía no parece entusiasmada con la perspectiva de otra tienda organizada.

Una foto compartida con HuffPost muestra la puerta de la sala de descanso de la ubicación de Louisville llena de lo que el partidario del sindicato llamó «propaganda antisindical». Un volante ofrecía «hechos» que parecían aterradores sobre la negociación colectiva, advirtiendo que los sindicatos prometen todo lo que necesitan para asegurar los votos.

“Un sindicato puede intercambiar cosas que usted podría desear”, señaló con aprensión.

Otro volante advertía que la flexibilidad de los trabajadores podría desaparecer bajo un acuerdo de negociación colectiva. “Piense en cada vez que se hizo una excepción o ajuste para usted. ¿Se permitirá eso bajo un contrato?

Otro apuntó al nuevo sindicato, Trader Joe’s United, que hasta ahora ha organizado con éxito dos tiendas, una en Hadley, Massachusetts, y la otra en Minneapolis. “El sindicato se niega a aceptar otras opiniones”, acusaba el volante, “incluido el hecho de que hay tripulantes que no quieren un sindicato”.

“¿Es esta la organización que quiere que lo represente y hable por usted?” preguntó.

La puerta de la sala de descanso de la tienda de Louisville.

Connor Hovey, un trabajador de la tienda activo en la campaña sindical, dijo que la empresa tenía la culpa de cualquier antagonismo en torno a la campaña sindical. Llamó al contenido de los volantes «falso o muy tergiversado».

“Es solo otra forma de tratar de mantener divididos a los miembros del equipo en nuestra tienda y de seguir teniendo esa mentalidad divisiva”, dijo Hovey, quien ha trabajado en la cadena durante cuatro años. “Es muy unilateral. La mayoría de la gente ve a través de él”.

Hovey dijo que los volantes que el sindicato había colocado en la sala de descanso fueron “retirados de inmediato”.

Trader Joe’s no respondió a una solicitud de comentarios el martes. No está claro quién colocó los volantes en la tienda de Louisville, pero fueron escritos desde la perspectiva de la gerencia.

“Es solo otra forma de tratar de mantener divididos a los miembros del equipo en nuestra tienda”.

– Connor Hovey, trabajador de Trader Joe

La elección de Louisville es importante para la campaña laboral joven. Trader Joe’s United, que no está afiliado a un sindicato establecido, ganó sus dos primeros votos el verano pasado por márgenes saludables: 45-31 en Hadley y 55-5 en Minnesota, creando las primeras tiendas sindicalizadas en la historia de la cadena con sede en California.

Pero perdió un tercer voto en una tienda en octubre en Brooklyn, Nueva York, donde los trabajadores votaron 94-66 contra la sindicalización. (La compañía cerró su tienda de vinos en la ciudad de Nueva York poco antes de que los trabajadores planearan anunciar su intención de unirse al sindicato United Food and Commercial Workers).

Una victoria en Louisville no solo agregaría otra tienda a la columna del sindicato, sino que plantaría una bandera en el sur, donde la densidad sindical tiende a ser menor. Solo el 7.9% de los trabajadores en Kentucky son miembros de sindicatos, en comparación con 10,1% para los EE. UU. en general.

Trader Joe’s publica ‘propaganda antisindical’ en tienda de Kentucky
Trader Joe’s es una de varias cadenas de alimentos y minoristas que enfrentan nuevas campañas de organización en los EE. UU.

Jeff Greenberg a través de Getty Images

Un sindicato necesita reunir las firmas del 30% de los trabajadores en un sitio para que la Junta Nacional de Relaciones Laborales programe una elección, pero debe recibir la mayoría de los votos emitidos para ganar y convertirse en el representante de los trabajadores. Hovey se negó a decir cuántos trabajadores firmaron tarjetas sindicales. Aproximadamente 100 trabajadores de la tienda son elegibles para sindicalizarse.

Trader Joe’s ha estado alentando a votar a tantos trabajadores como sea posible. “Recuerde que puede votar ‘sin unión’ incluso si firmó una tarjeta de autorización”, señaló un volante. Hovey dijo que en los últimos días los gerentes apartaron a los trabajadores y les dijeron que «no votar es lo mismo que votar ‘sí'».

La campaña de Trader Joe es parte de una ola de nueva organización que ha afectado a los principales empleadores minoristas y de alimentos durante el último año y medio. Los trabajadores formaron los primeros sindicatos estadounidenses en Starbucks, Amazon, Apple, REI y Chipotle, entre otros, y ahora están tratando de negociar los primeros contratos en todas esas empresas. La junta laboral dijo recientemente que el último año fiscal vio el mayor aumento en las peticiones de elecciones sindicales. desde 2016.

Gran parte de la organización fue impulsada en parte por el estrés de la pandemia, cuando muchos trabajadores llegaron a sentir que sus empleadores eran indiferentes a su seguridad y bienestar. En el caso de Trader Joe’s, las reducciones de beneficios también han influido. Muchos trabajadores se enfurecieron cuando la empresa redujo su contribución discrecional 401(k) para la mayoría de los empleados a la mitad el año pasado.

“Los de arriba han creado esta hermosa imagen de que nos cuidan muy bien, pero ese no es el caso cuando se recortan los beneficios”, dijo Hovey.

«La campaña de Trader Joe’s es parte de una ola de organización nueva que ha afectado a los principales empleadores minoristas y de alimentos durante el último año y medio».

Trader Joe’s United recientemente hizo circular un documento titulado «Campaña antisindical de Trader Joe: una guía para la tripulación, por la tripulación». Refutó una serie de «tácticas y puntos de conversación» que el sindicato dijo que la empresa había implementado, incluida la disciplina de los trabajadores por usar insignias del sindicato, apartar a los trabajadores y alentarlos a votar en contra del sindicato, y decirles que un sindicato conducirá a reglas rígidas y horarios.

“Estamos escuchando los mismos puntos de conversación falsos en cada tienda que se presentó a una elección”, escribieron los trabajadores.

El documento generó una respuesta directa de Jon Basalone, presidente de tiendas de Trader Joe, quien envió una carta a los trabajadores de la tienda de Louisville a principios de enero, una copia de la cual se proporcionó a HuffPost.

Basalone negó que él u otros superiores de Trader Joe estuvieran visitando tiendas particulares expresamente debido a la actividad sindical (Basalone había pasado un tiempo en la tienda Hadley antes de las elecciones allí).

“Lo que hacemos es visitar las tiendas y hablar con los miembros de la tripulación”, escribió Basalone, señalando que trabajó en las tiendas de Trader Joe durante 11 años.

Llamó a la implicación de que a los que están en las oficinas corporativas no les importan los trabajadores de la tienda “tan graciosa como insultante”.

Hovey dijo que la tienda de Louisville no ha recibido una visita de Basalone desde que hizo pública su campaña sindical, aunque un gerente regional de la compañía ha venido al menos dos veces.



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